岗位职责：
1、带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算，并促进门店的可持续发展；
2、根据营运管理目标，合理构建门店人员架构、梯队建设；
3、前厅各岗位培训计划的制定，并确保各岗位员工得到专业的培训；
4、阶段性评价下属的工作绩效，促进管理技能和经营能力的提高；
5、对市场进行分析，充分的执行公司的营销计划，实施营销活动；
6、关注门店客户满意度，客户信息及客户关系的及时维护，；
7、协同厨师长关注特色菜品和新菜品的销售情况，并加以分析，确保销量的良性增长；
任职要求：
1、年龄28-40周岁之间，身体健康、五官端正；
2、男身高165CM以上，女身高155CM以上；
3、品行端正、能吃苦耐劳，能讲流利普通话。