1、店长负责园区的全面管理，主持全园工作，对园区的安全工作负总责。
2、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
3、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
8、每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。
9、加强对教育教学工作的管理.参加业务学习和教研活动，经常深入班级了解教育情况。
10、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。
11、明确目标责任，根据总校目标制定本校区的新招生及续费目标。
12、负责与总校协调工作, 监督教务信息等各类表格及时进行整理、归档、装订、保管工作。负责财务人员，监督其正确填写各类财务帐表，遵守学校的各项财务制度，及时上报营业额、上交营业款
任职要求：
（1）大学专科及以上学历，3年以上销售或教学管理经验，获得教师资格证书者有管理经验者优先；
（2）学前教育专业或艺术类相关专业(音乐教育、美术教育、体育教育、儿童心理教育等)优先；
（3）熟知各种早教教育理念及教学方法；
（4）熟知早教行业最新趋势；
（5）熟练使用办公软件，具备基本的网络知识和一定的语言表达能力；
（6）善于与家长沟通，使能顺利的推展校务工作；
（7）有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力；
（8）具有较强的市场敏感性，细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力，较强的应变能力。