任职资格
素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。
能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。
店长知识专业要求：消费者心理学、店铺管理知识、顾客服务意识、产品知识、店铺销售技能、顾客服务技能。
职位要求：应具有大专及以上学历，具有教师资格证，有从事学前教育管理工作 6年及以上的经历，最好持有育婴员四级及以上证书。
职责
一．店内综合管理
1.统筹制定每月销售计划和任务分配，协助落实和效果追踪
2..协助店内同事，合理分配工作，培养有潜力员工
3.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表
二．业务监督
1.负责员工日常考勤监督，对员工着装，士气与精神面貌进行检查
2.负责对员工服务规范进行监督，负责监督员工目标完成进度
3.负责店铺形象日常维护与管理
三．对员工进行业务指导
1.负责中心每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成
2.负责中心活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析
3.负责中心老师上课质量，以及老师师资配备情况。
四．进行团队管理。
1.做好每天工作安排，确保店内卫生以及安全性。
2.店内人员日常考勤，考核到严格公正
3.早晚班或交接工作协调