2、建立人才供应链客户档案，并对招聘需求情况进行分析，制订招聘对策；
3、客情维护：协调、处理相关客户及业务之间的关系，协助处理客户投诉：建立良好在客户关系，保持公司品牌形象；
4、根据公司营销计划，完成招聘目标。
岗位要求
1.教育背景：统招大专及以上学历，专业不限；
2.经验：具备2年以上招聘经验或营销实习经验者优先；具有项目经验优先；
3.技能技巧：具备一定的公关知识、营销技巧；
4.能力：抗压能力强，适应学习能力快，具备良好的协调沟通能力、语言表达能力以及公关能力。