岗位职责：
1.入离职、转正/晋升、调岗/调店、警告等人事异动手续与数据统计，以及人员清册录入、整理；
2.员工书面档案数据整理；
3.员工劳动合同签订、续签、解除与变更等；
4.员工节日福利发放；
5.社保公积金增加减少操作；
6.每月工资结算；
7.招聘筛选、预约、面试
任职资格：
1.年龄及学历要求：22岁以上；大专及以上学历；
2.工作经验：2年以上工作年限，1年以上人事行政实际工作经验；
3.电脑要求：电脑操作熟练，会EXCEL、WORD以及会编辑PPT；
4.身体条件：身体健康，五官端正；
5.语言能力：表达能力强，普通话标准；
6.品格属性：真诚、有责任感并富有创新精神；
7.能力要求：沟通、协调能力强。
工作时间：周一至周五9点-18点（中午休息一小时）