一.薪酬待遇：
无责任底薪：3500-5000元；行业最高提成：12%-35%、还有奖金绩效
二.福利待遇
1、优越的带薪假期：年假、婚嫁、产假、陪护假、病假等。
2、专业的培训体系：新人培训班、定期拓展班等，只要您肯主动认真学习，就能快速成长。
3、优良的住宿环境：家电设备齐全，离工作地点步行10分钟之内。公开透明的晋升空间：每自然季一次晋升考核。
工作职责：
1.负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位专业的房地产职业服务；
2.详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；
3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促定房地产经纪买卖和租赁业务；
4.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；客户开发与积累，经营与维护。
任职要求：
1.年龄18岁及以上；沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；2.敏锐的洞察里，较强的抗压能力和抗挫能力，勇于接受房地产行业的压力和挑战；
3.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。
每个人对于未来的工作生活都有着不同的畅想。。。。。。
相信不管是哪种类型的畅想都不会缺少对于职位、薪资的渴望。
就在这里，
首先，让我们了解上海汉宇地产是个怎样的公司？
您的疑虑：
如何被培养？
1.入职培训：上海汉宇专业讲师团队为您讲解房产经纪理论知识；
2.超级培训：上海汉宇地产新人入职后接受不间断的业务公开课及区域培训；
3.1VS1带训：新人入职后将配给1VS1师傅进行带训，手把手教至转正为止；
4.经验分享：汉宇地产与您共同分享经验，让您借鉴他人的成功秘诀；
5.工作氛围：将是您校园生活的延续，因为这里有一群和您一样爱学习、爱团体、爱激情、爱梦想的小伙伴们。
如何被重用？
1.无空降兵：汉宇地产为您提供最公开、最透明、最公平的竞争平台；
2.快速晋升：汉宇地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系；
3.领导支持：汉宇地产上级的全力以赴的付出与帮助为您排除一切工作障碍；
任何一家公司，销售盈利部门都是最重要也是最基本的部门，想要成为管理层必须对基层岗位十分熟悉了解，我们每一自然季有一次晋升考核机会，一年之内可升为店经理管理团队。（前提是您真的有能力）
压力太大？
任何一份工作都会有它相应的压力，为缓解员工的压力，汉宇地产每个季度都机会享受国内外旅游，每个月都有员工活动，聚餐唱k那是常有的，生日节日那也是必须的，当您每月拿到厚厚的工资，您就发现这些压力神马的全是浮云。