岗位职责：
1、制定招聘计划与部门沟通招聘需求负责公司人员招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
任职资格：
1、高中以上学历，人力资源、行政管理等相关专业工作经历者优先；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及相关人事经验优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：早9:00---晚18:00；