岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，熟悉黄金珠宝行业的专业人才招聘渠道优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：9:00-17:30
公司介绍
品牌理念：
KISSRING是柯莹珠宝旗下注册商标，以“吻”和“戒”为核心元素，传播浪漫爱情文化，激励新一代青年的积极向上正能量，2013年，KISSRING正式进驻大陆市场并完全独立运营。
KISSRING是由“kiss+ring”组合而成，寓意“人生中的每一次难忘时刻，甜蜜、深情、温暖之吻，同时，亲吻戒指也是西式婚礼中的环节，代表此生从现在开始，你是我的唯一”，以“一生一吻”的承诺诠释“一吻一戒”的动人理念。
运营模式：实体+电商+体验+文化
柯莹珠宝集产品设计、研发、生产、销售、服务于一体，以线下体验店为基础，突出品牌、O2O、社交等重要环节，努力挖掘和放大kissring文化创意，激发消费者情感共鸣。
在营造品牌文化氛围的同时，产品设计和质量也是KISSRING非常重视的，我们将聘请顶尖珠宝设计师，创造出更具品牌元素、独一无二的轻奢、时尚珠宝作品，同时，每一件作品将在工匠们的精雕细琢下放射璀璨的光芒。
为用户提供更好的服务和体验，是KISSRING永无止境的追求，我们将建立自己的技术团队，打造PC＋移动全方位O2O电子商务平台，为用户提供高级定制、全球裸钻查询等更多的功能与服务。
与用户互动，感动用户，是KISSRING价值持续传递的基石，我们将利用官方网站社区和公众服务平台的活动，时刻保持与用户之间的零距离，为消费者情感表达提供环境和空间，与用户一起制造内容，传播感动与温暖，KISSRING将与你一生共度。
关于团队
KISSRING的今天，是基于十几年的传统珠宝行业经验，加上新一代电商的完美组合，团队中涵盖了珠宝设计、研发、运营、门店管理、电子商务、营销和新媒体等不同领域精英，对珠宝行业的经营与发展、互联网模式下的转型升级都有着丰富的实战经验。柯莹的每一位成员，都是充满热情活力、积极向上、相信爱和传播爱的80、90后，我们相信，你的选择和加入必将是柯莹宝贵财富的累积。