1.具有丰富的茶饮店管理经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 2.负责店铺日常管理，包括员工考勤管理，排班管理，培训，营销活动组织，物料管理。 3.具有良好的沟通能力，团队管理能力。热情开朗，有责任心，能吃苦耐劳。有事业心。2.月度奖金，半年奖金，年底双薪 3.带薪入职免费培训 4.不定期员工聚餐 5.工作满一年，表现优异的，可升级为单店合伙人，获得管理层分行分红。随着店铺的发展，后续可负责新店的开拓，成为公司合伙人。
店员招聘3名，主要负责:店铺的日常运营，奶茶的制作、收银、根据店长安排做好相关工作。底薪4000起，有季度奖金、年底双薪、带薪培训等。