一、岗位职责：
销售计划制定与执行：根据区域经理制定年度/季度/月度销售计划，具体地负责管理指定区域的销售工作；
市场调研与分析：评估市场调研、制定促销费方案，评估促销效果、提出改进的建议或研究报告
客户管理：积极开发客户资源，建立完善客户档案及跟踪服务管理；处理客户投诉、维护客户关系；产品售后的持续服务；
账务管理：负责账款回收工作；
其他：严格遵守销售部的相关制度，领导交办的其他事项。
二、任职要求：
大专（或）以上学历，年龄在22-28岁之间；
专业不限，经济类、营销类、体育竞技类优先；
形象端正大方，阳光、抗压能力强、好胜心强、思维清晰、谈吐流畅、务实、有强烈的上进心。
三、薪资福利
⒈收入总和=底薪+提成，综合收入6000-15000元/月,差旅另算。
底薪第一个月3500元，第二个月4500元；
提成实行阶梯提成，达到销售阶段越高，提成点数越高；
差旅费含住宿费、出差补贴（与拜访客户类型挂钩）、长途交通费、应酬/礼品/聚餐费用、区域例会费用、回家探亲交通费、汽车保养费、汽车油费实报实销等
⒉五险一金、雇主责任险
⒊专业培训、出国机会、晋升快、管理规范、销售团队拓展、团队年轻