工作内容：
1、维护招聘渠道，发布招聘广告，通过各种招聘渠道，搜索候选人，并筛选简历；
2、通过有效的电话沟通技巧与候选人进行沟通，预约面试；
3、基础岗位人员的招聘初面；
4、统计相关人事数据，并根据工作需要提供各种人事报表；
5、签订劳动合同等相关协议，处理员工关系；
6、配合完成员工关系主管安排的其他日常工作。
职位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2. 一年以上人事招聘工作经验，熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度；
3. 有高度的敬业精神和良好的职业操守，工作积极主动、认真负责；
4. 具有良好的沟通、协调和人际理解能力，具备独立处理事务的能力。