10月18日，浦东召开重点民营企业党组织“兼职委员”选派仪式暨工作培训会，区委组织部（区社会工作党委）发布《关于完善直接联系服务机制，推动党建赋能民营经济高质量发展的实施意见》，区级机关工作党委选派的50名机关、事业单位处级以上干部，被聘为区直接联系重点民营企业党组织“兼职委员”，成为党建工作的联络员和服务企业的店小二。

　　实施意见明确12条举措，包括定期走访沟通、选派兼职委员、落实“双培工程”、发挥“两个作用”、做实专项服务、搭建对接平台、规范组织生活、选优配强队伍、强化工作保障、选树先进典型、打造示范支部、培育党建品牌等。

　　“进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心”大走访要求职能部门主动上门、经常走访，畅通“进企业门”的工作路径。这是为了更好弘扬党的优良传统，在新形势下走好党的群众路线，既要走进社区、走进群众，也要走进企业、走进职工。

　　首批确立的50个民营企业党组织直接联系点，包括民企总部、百强民企、专精特新小巨人、独角兽企业等，产业类型涵盖生物医药、集成电路、人工智能、先进制造、数字经济、金融、航运等多个新区重点产业，是推动浦东经济发展的重要基础。此次选派“兼职委员”，把机关干部定期走访企业固化为长效机制，搭建起政府与企业之间的“桥梁纽带”。

　　“听实话、摸实情、谋实招、办实事”是浦东新区“四百”大走访的工作要求，强调问需于企、问计于企，落实“访企业情”的具体要求。50名处级机关干部以党组织“兼职委员”身份深入企业一线，面对面“听需求”，点对点“问计谋”，向企业负责人、党组织班子和职工群众详细了解企业党建工作开展情况、生产经营状况、惠企政策兑现情况，收集企业实际困难和发展难题，听取企业对优化民营企业发展环境的意见建议，做到底数清、情况明、动态准。

　　浦东将通过问题导向、形成闭环，抓住“解企业难”的核心关键。“兼职委员”不仅为民营企业党组织送指导送服务，依法依规推动各项惠企政策落地落实，也将借助机关干部的“专业优势”办实事解难题。浦东建立“问题+任务+办理”三张清单，形成发现、流转、处置、解决和反馈常态化闭环工作机制，推动政企协同联动，形成工作合力，积极回应企业关切，稳妥高效解决相关问题。

　　从“抓党建”到“促发展”，12条举措聚焦党建赋能民营经济高质量发展，实现“暖企业心”的重点目标。浦东将开展红色领航、助力赋能、固本强基、争先创优四大行动，推动政策、信息、阵地、文化等服务资源互联共享，从“解决一个问题”到“解决一类问题”，从“服务一家企业”到“服务一个行业”，力争形成一批管用好用的政策措施和推进工作的长效机制，真正把优化浦东营商软环境，推动民营企业健康发展作为出发点和落脚点。

　　浦东航运发展促进中心副主任吴中庆是“兼职委员”之一，他被选派至连续4年获得浦东新区“民营企业突出贡献20强”的数禾科技。他说：“我要坚持党建引领，牢记责任担当，积极献计出力，成为派驻企业的‘联络员’‘服务员’，做到‘虑事必勤、见事要快、做事要实、成事靠恒’，以实绩实效擦亮‘兼职委员’工作机制的‘金字招牌’。”

　　企业也对“兼职委员”充满期待。国华人寿保险股份有限公司党委书记周文霞说：“‘兼职委员’工作指导性强，能帮助我们拓宽交流平台，围绕业务交流、技术支持、资源共享、宣传推广等方面开展党建联建，促进公司业务发展。我们会支持‘兼职委员’工作，履行党建工作责任，加强公司党委班子建设，引领企业健康发展。”

　　区委组织部相关负责人表示，此项举措是浦东新区学习推广“四下基层”优良传统、深入开展“四百”大走访的创新举措，是加强新兴领域党的建设、促进民营经济发展的有力抓手，是把主题教育成果体现到高质量发展成效上的生动实践。浦东将充分认识民营企业党建的重要意义，准确把握主题教育任务的具体需求，以高质量党建赋能民营经济发展，把主题教育成果体现到高质量发展成效上。

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