10月21日，第一届浦东新区劳动关系协调技能竞赛的风采展示暨颁奖仪式在洋泾社区文化中心剧场举行，为历时近半年的竞赛画上圆满句号。本届技能竞赛由浦东新区人社局联合区总工会、建交委、企联、工商联共同主办，自今年4月启动，面向新区根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位、各开发区、街镇、和谐企业从事劳动关系协调的工作人员开展。

　　本次竞赛不仅比拼业务工作基本知识，更注重实战表现，以比赛倒逼学习、以培训指导工作。除了技能的展示和比拼，本次竞赛还为各参赛队伍和个人提供了系统化的培训，助力打造高效协同的专业力量，持续推进劳动关系和劳动争议调解工作深度融合。今年4月，2024年浦东新区街镇劳动关系协调员培训正式开班，分法律法规政策、劳动关系协调、劳动关系调解和综合业务培训4个专题，邀请市、区专家，通过政策、实际案例解读等，为参赛队伍和个人提供深入、系统的劳动关系创建知识和信息，为浦东新区劳动关系和谐稳定保驾护航夯实专业基础。

　　竞赛以“训、赛、证、效”一体化的形式，实现培训、竞赛、颁证、提效有机结合，共有64个单位、678人次参赛，动员1011名街镇、企业工作人员参与劳动关系协调员（三级）职业技能等级证书鉴定，其中443人通过考试获得证书，提升了参赛单位和工作人员劳动争议调解能力，并涌现出了一批精彩案例，以切实成效构建更和谐劳动关系，助力浦东高质量发展。颁奖仪式上，优秀案例汇总为案例集进行了发布。

　　此外，浦东新区人力资源和社会保障局智慧政务服务监管一体化平台昨天启用。平台于今年建设完成，整合了新区人社局现有系统，统一前后台应用入口，优化各部门业务数据资源，扩展建设服务事项和监管模块，覆盖政务服务、智慧监管等业务，实现单位内部跨部门的流程联办，旨在持续提升劳动关系协调工作效能，向科技借力、以数字赋能，着力推进智能维权、智能预警、智慧监察改革。

　　新区人社局相关负责人介绍，本届竞赛达成了强化基层劳动关系协调体系与工作机制建设、提升基层劳动关系协调工作质效的目的，推动各街镇初步形成了“有人干事、有能力干事、有机制干成事”的良好局面。下一步，新区人社部门将紧紧围绕“和谐劳动关系”主题，不断加强劳动关系调解体系建设，提高调解工作质量和效率，有效化解劳动纠纷，为维护劳动者合法权益、促进企业健康发展、维护社会和谐稳定作出积极贡献。

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