| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 李守成 |
|
性别： | 男 |
当前年龄： | 52岁 |
工作年限： |
10年以上工作经验 |
身高： |
|
所学专业： |
|
婚姻状况： |
|
证 件 号 ： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 保密 | 户籍地址： | 保密 |
获得证书： |
|
语言能力： |
普通话熟练 . |
自我描述： |
有较强的组织、沟通、语言表达、动手能力，能学以致用;喜欢尝试，勇于接受挑战。性格积极稳健、乐观向上，认真踏实;对事物具有敏锐的观察力;团队合作意识强，有激情。 能出差 . 技术精悍 . 会开车 . 有上进心 . 人脉广 . |
| 求职意向 |
期望职位： | 销售经理/主管,渠道专员,渠道经理/总监,质量管理,质量管理/测试经理 |
期望行业： | 能源(石油/化工/矿产),能源(采掘/冶炼/原材料) |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 8K~12K/月 |
期望工作地： | 想在周浦镇,航头镇,康桥镇工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2017-3 至 2019-7
[2年4个月] |
西南科技大学 |
工商管理 |
[大专] |
![]()
| 工作经历(TA工作了29年7个月，共做了3份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
1995-3 至 2006-12
[11年9个月] |
上海金高化工有限公司 |
部长助理 |
在该公司主要负责质量管理、合作单位项目开发工作、相关策划、资料收集及整理，并为此做出分析报告、策略研究等。
主要工作内容：
1、部门的日常管理；
2、客户的售前、售后的技术支持；
3、人员技术培训；
4、制定技术支持、改进方案；
5、外联工作；
编制上海鑫云公司企业标准，并成功在上海南汇技术监督局备案。 |
2007-1 至 2018-7
[11年6个月] |
上海鑫云贵稀金属再生有限 |
总经理助理 |
在该公司主要负责公司管理、策划、EHS、技术服务与支持、技术人员培训、新产品研发、资料收集及整理，并为此做出分析报告、策略研究提供建议等。
主要工作内容：
1、公司日常业务管理；
2、协助总经理工作，完成总经理下达的各项工作；
3、技术人员培训
培训的技术人员分布：上海、天津、江苏、浙江、甘肃等地；
4、客户的售前、售后的技术支持；
①对浙江卧龙集团、浙江奥龙电源、浙江古越、广东日立、无锡杰士等厂家操作人员技术培训，解决一直困扰该企业的检验、生产等问题。
②严格管控产品质量：成为日本白亚通商、三菱、印度尼西亚、浙江奥龙、浙江古越、无锡杰士等厂家的免检产品。
5、制定技术改进；
①改进产品提纯程序，使产品从400t/月提高到1200t/月，产能提升了3倍，辅料用量降低40%，直接回收率提升2%。
②改进：配比、设备、控制时间，使产品从5吨/批到30吨/批， 25KG/锭到1t/锭的提升，解决了产品产量的问题；使产能扩大了6倍，节约用料成本18%。
6、负责公司的外联工作；
协同上海有色金属协会、上海有色网进行项目市场调研、开发与推广,WMS软件测试； SaaS技术应用、支付平台等相关的试点工作，成功开发上海8区13家的试点布局。 |
2018-7 至今
[6年4个月] |
超威集团 |
区域经理 |
主要负责渠道管理与建设、销售与回收结合等。
主要工作内容：
1、 渠道管理与建设
A.通过谈判，成功发展与管理一二级经销商200余家；与相关单位建立良好的合作关系。
2、 渠道管理与维护；
A、通过交流沟通，建立了彼此良好的信任关系，达到了一呼百应的效果。
3、 主导合作伙伴进行法律法规培训及市场分析。
A、制定的市场拓展方案，被超威、骆驼集团大力推进抢占市场。 |
![]()
| 项目经历 |
项目时间 |
项目名称 |
担任角色 |
项目描述 |
2016-3 至 2020-12
[4年9个月] |
铅酸蓄电池配送与回收 |
负责人 |
《蓄电池配送与回收》项目，获得人力资源社会保证部、中国有色金属工业协会、中国黄金协会获 一等奖。 |
| 联系方式 |
移动电话： |
获取联系方式
|
电子邮箱： |
获取联系方式 |
在线ＱＱ： |
获取联系方式 |
微信号： |
获取联系方式 |
|
