人力资源实习生
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责上级交办的其他工作事项。
任职资格：
1、欢迎大三/四在读同学，本实习岗位要求每周至少全职实习5天，有留用机会；
2、人力资源或相关专业本科以上学历，在读学生/应届毕业生均可；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位收获：
您将在本岗位学习到一家上市公司的人力资源管理模式，接触到人力资源六大模块，尤其是薪酬绩效模块，希望旨在从事人力资源岗位的同学关注。