岗位职责：
1.负责完成公司日常人事事务工作和各项目之间的沟通协调工作；
2.负责各项人力资源工作，招聘、培训、薪酬，员工关系管理等；
3.负责各招聘渠道开发、维护、管理、评估，职位发布、更新工作；
4.负责各类文件的整理、资料录入管理、员工档案归档和保管；
5.配合上级做好其他人事方面的工作，完成领导交办的其他任务。

岗位要求：
1.大专及以上学历，有人力资源相关工作经验优先（欢迎优秀应届生）；
2.具有良好的沟通表达能力和学习能力，有良好的职业道德，责任心强；
3.工作积极主动，耐心细致，能熟练使用办公软件。

工作时间：周一至周五朝九晚六，周末双休。

薪酬福利：
1.合理优厚的薪金：基本工资+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等；
2.五险一金、年度体检、年度旅游，公司聚餐、年会等，活动丰富；
3.假期福利：享受国家规定的带薪年假，法定节假日，生日假；
4.完善晋升制度，内部转职（横向发展）、纵向提升，帮助让员工快速融入新环境并迅速成长。